【課題】
社内のMAツール専任者が離職し、新たな担当者の育成が必要となった。
社内にMAツールの運用スキルや育成ノウハウがなく、リソースも不足していた。
クラウド型映像IoT企業様(以下、映像IoT企業様)は、先進的な映像解析技術を活用し、セキュリティや業務効率化を支援するソリューションを提供しています。近年、顧客からの引き合いが増加し、マーケティング活動の強化が求められていました。
その一環として、MA(マーケティングオートメーション)ツールを導入し、リードの獲得から育成、営業への引き渡しまでのプロセスを自動化・効率化していました。しかし、MAツールの運用を担当していた専任者が突然退職することとなり、以下のような課題が浮き彫りとなりました。
● 運用の属人化:MAツールの設定や運用が特定の担当者に依存しており、他のメンバーが内容を把握していなかった。
● ノウハウの欠如:社内にMAツールの知識や運用経験がある人材がいないため、新たな担当者の育成が困難。
● 業務の停滞:MAツールの運用が停止し、リードの育成や営業への引き渡しが滞ってしまった。
これらの課題を解決するため、弊社にご相談いただきました。
まず、映像IoT企業様のMAツールの現状と運用体制を詳細にヒアリングしました。その結果、以下の点が明らかになりました。
MAツールの設定や運用フローが文書化されておらず、ブラックボックス化している。
新たな担当者はMAツールの経験がなく、基本的な操作から学ぶ必要がある。
マーケティング部門と営業部門の連携が不十分で、リードの引き渡しがスムーズに行われていない。
これらの課題を踏まえ、以下の育成計画を策定し実施いたしました。
● ドキュメント整備:MAツールの設定内容や運用フローを文書化し、誰でも理解できる状態にする。
● 基礎研修の実施:新たな担当者に対し、MAツールの基本操作やマーケティングの基礎知識を研修。
● 実践的なトレーニング:実際のキャンペーンを通じて、MAツールの運用スキルを習得。
● 部門間連携の強化:マーケティング部門と営業部門の連携フローを整備し、リードの引き渡しを円滑化。
本取り組みにより、以下のような成果に至りました。
● 担当者の育成:新たな担当者がMAツールの運用スキルを習得し、自立して運用できるように。
● 運用の標準化:MAツールの設定や運用フローが文書化され、属人化を解消。
● 業務の再開:MAツールの運用が再開され、リードの育成や営業への引き渡しがスムーズに行われるようになった。
● 部門間連携の強化:マーケティング部門と営業部門の連携が強化され、リードの活用が促進された。